Atalgojums

1. Pielikums

pie SIA “Vīgants” atalgojuma politikas principi

SIA “Vīgants” amatu iedalījums amatu grupās un informācija par darbinieku mēnešalgas apmēru*
(bruto, euro) uz 01.07.2024.

Tabula Nr. 1

Nr.

p. k.

Amata pamatfunkcija

Amata vietu skaits1

Mēnešalgas diapazons

(no–līdz)2

Vidējā
mēnešalga

1

2

3

4

5

1.

Administratīvā funkcija (struktūrvienības vadītājs)

1

1150

1150

2.

Grāmatvedības un finanšu funkcija (galvenā grāmatvede, grāmatvede, kasiere, ekonomists)

4

990-1500

1198

3.

Iekšējais audits

-

-

-

4.

Informācijas tehnoloģiju funkcija

-

-

-

5.

Juridiskā funkcija (jurists)

1

1200

1200

6.

Komunikācija un sabiedriskās attiecības (referents)

1

1050

1050

7.

Lietvedības funkcija (lietvede)

1

790

790

8.

Pamatdarbības funkcija  (namu apsaimniekošana)

(namu apsaimniekotājs, NA palīgi)

3

700-1150

966

8.1.

Pamatdarbības funkcija  - siltumenerģijas ražošana un realizācija (apkures krāšņu kurinātāji)

5

Saskaņā ar aprēķinu**

Saskaņā ar aprēķinu**

8.2.

Pamatdarbības funkcija (ūdens un kanalizācija,  ēku apsaimniekošana  (gāzes apgādes tehniķis, saimniecības pārzinis, santehniķis, elektriķis)

3,1

150-1050

965

9.

Personālvadības funkcija

-

-

-

10.

Saimnieciskā funkcija (labiekārtošanas teritorijas strādnieki )

11

700-900

787

11.

Sekretariāta funkcija

-

-

-

12.

Pamatdarbības tehniskais nodrošinājums  (transporta nodrošināšana) (Ekskavatora vadītājs, traktortehnikas vadītājs, autogreidera vadītājs)

3

700-970

863

13.

Apsardzes un drošības funkcija (darba aizsardzības speciālists)

0,1

150

150

14.

Biznesa attīstības funkcija

-

-

-

15.

Kvalitātes vadības funkcija

-

-

-

16.

Valdes loceklis***

1

2400

2400

Kopā

34,2

X

X

 

*Informācija sagatavota atbilstoši Ministru kabineta 2016.gada 12. aprīļa noteikumiem Nr. 225 “Kārtība, kādā tiek publiskota informācija par amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritērijiem un darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām” 4.pielikums.

**Labklājības ministrijas aprēķinātās četru veidu normālā darba laika ietvaros minimālās stundas tarifa likmes pa mēnešiem attiecīgajam gadam. https://www.lm.gov.lv/lv/minimala-darba-alga

 *** 80% fiksētā atlīdzības daļa, 20% mainīgā daļa, kuru nosaka pēc pārskata gada ceturkšņa rezultātu izvērtēšanas.

 

ATALGOJUMA POLITIKAS PRINCIPI